Contratação de empresa especializada na prestação de serviços contínuos de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

3.1. Origem: Essa demanda foi originada em razão da necessidade de cumprimento da lei 3214/78 e Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho para prevenção 3.2. Justifica: A contratação do serviço em questão é justificada em razão da observância das deliberações contidas nas Normas Regulamentadoras (NR) nº 01, 05, 07, 09, 10, 11,15, 16, 17, 23, 24, 26, 33, e 35 dentre outras exigências do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, tendo em vista que o Conselho possui em seu quadro de pessoal, empregados públicos regidos pela CLT e tem por obrigação cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 3.3. Cumprimento do artigo 168 das Consolidações das Leis do Trabalho – Decreto-Lei 5452/43 da CLT, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem implementadas, articulado com as demais NRs, visando à promoção da saúde e integridade dos empregados. 3.4. Constituem-se serviços imprescindíveis e obrigatórios a esta Administração e a sua suspensão acarretaria a interrupção do cumprimento ao determinado na CLT e nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, os conselhos profissionais estão submetidos ao cumprimento das determinações supracitadas, uma vez que contratam empregados pelo regime da CLT, portanto, o objeto desta contratação enquadra-se como serviço de natureza continuada. 3.5. A contratação tem como benefícios garantir, preservar e promover a saúde e integridade física e psicológica dos empregados do CRP06, bem como auxiliar na prevenção de doenças e transtornos. 3.6. Os serviços especializados e continuados de SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO será utilizado para cumprir a legislação de federal que rege o tema e proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e confortável às trabalhadoras/es do CRP 06.