Contratação de empresa especializada para prestação de serviços de capacitação, por meio da aquisição de 06 (seis) vagas no 2º Simpósio Nacional de Gestão de Pessoas no Setor Público – SINAGEP 2026, na modalidade presencial, voltada ao desenvolvimento profissional de servidores da Superintendência de Gestão de Pessoas – SGP - SEJUS/MT, a ser realizado nos dias 04, 05 e 06 de novembro de 2026, em Curitiba/PR, com carga horária de 17 horas/aula, fornecido pela empresa unicursos capacitação e treinamentos ltda, inscrita no CNPJ sob nº 19.949.769/0001-89.

A aquisição de vagas para participação de servidores da Superintendência de Gestão de Pessoas – SGP, da Secretaria de Estado de Justiça de Mato Grosso – SEJUS/MT, no 2º Simpósio Nacional de Gestão de Pessoas no Setor Público – SINAGEP 2026, justifica-se pela necessidade estratégica de fortalecimento institucional, aprimoramento contínuo das práticas de gestão de pessoas e alinhamento às inovações aplicáveis à administração pública contemporânea. A SGP desempenha papel central na formulação, execução e aprimoramento das políticas de gestão de pessoas no âmbito da SEJUS/MT, abrangendo áreas sensíveis e estruturantes, como desenvolvimento de competências, gestão de desempenho, saúde e qualidade de vida no trabalho, clima organizacional, gestão por resultados, além da condução de processos administrativos essenciais ao funcionamento da Pasta. Diante desse escopo abrangente, torna-se imprescindível o constante investimento na capacitação técnica de seus servidores. O SINAGEP é o maior evento dedicado à gestão de recursos humanos na administração pública, abordando os desafios da liderança, desenvolvimento de servidores e gestão estratégica de pessoas. O simpósio conecta secretários de administração, diretores de RH, gestores de pessoas, psicólogos organizacionais e lideranças do setor público. O evento aborda temáticas atuais e estratégicas, tais como liderança e desempenho, saúde mental e riscos psicossociais, previdência e preparação para aposentadoria, educação corporativa, inteligência artificial aplicada à gestão pública e planejamento da força de trabalho. A definição do quantitativo de 6 (seis) vagas observa critérios de razoabilidade, proporcionalidade e interesse público, permitindo a participação de servidores de diferentes áreas internas da SUGP, de modo a garantir representatividade técnica e diversidade de perspectivas. Tal medida possibilita que o conhecimento adquirido seja internalizado de forma sistêmica, promovendo a troca de experiências e a disseminação estruturada das boas práticas no âmbito desta Superintendência. Destaca-se, ainda, o efeito multiplicador decorrente da participação dos servidores, os quais poderão atuar como agentes disseminadores do conhecimento, por meio da realização de capacitações internas, compartilhamento de conteúdos e proposição de melhorias nos processos de trabalho, ampliando significativamente o alcance do investimento realizado. Ademais, a iniciativa está alinhada aos princípios constitucionais da administração pública, especialmente os da eficiência, economicidade e interesse público, na medida em que promove o desenvolvimento de competências essenciais à melhoria da gestão institucional, à valorização do servidor público e à qualificação dos serviços prestados à sociedade. Por fim, ressalta-se que o investimento em capacitação é medida indispensável para o fortalecimento da governança e para a modernização da gestão pública, contribuindo diretamente para o alcance dos objetivos estratégicos da SEJUS/MT. Diante do exposto, resta devidamente justificada a necessidade de aquisição de 5 vagas para participação de servidores da SGP no SINAGEP 2026, por se tratar de ação relevante, oportuna e alinhada às demandas institucionais.