ESTADO DE MATO GROSSOCuiabá/MT
Datas de proposta ainda não divulgadas pelo órgão.
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A presente contratação justifica-se pela necessidade institucional de promover ações contínuas de valorização do servidor, fortalecimento da saúde mental, desenvolvimento de competências socioemocionais e prevenção de fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, especialmente considerando as especificidades das atividades desempenhadas pelos servidores da Secretaria de Estado de Segurança Pública de Mato Grosso – SESP/MT e suas unidades desconcentradas. Os profissionais da segurança pública exercem funções de elevada complexidade, submetidos diariamente a situações de pressão psicológica, elevada carga emocional, tomadas de decisões críticas, exposição a conflitos, riscos permanentes e intensa demanda operacional, fatores que podem contribuir significativamente para o desenvolvimento de estresse ocupacional, esgotamento emocional, ansiedade, conflitos interpessoais e outros impactos relacionados à saúde mental e ao bem-estar no ambiente laboral. Nesse contexto, torna-se imprescindível a adoção de medidas preventivas e educativas voltadas à promoção da saúde ocupacional e ao fortalecimento emocional dos servidores.
Este órgão tem nota CAPAG do Tesouro Nacional (ano-base 2024) — o sinal de quem paga em dia. Disponível nos planos Essencial e Pro.
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