Contratação de empresa especializada para capacitação em Saúde, Qualidade de Vida e Valorização Profissional das Bombeiras Militares durante o 14º Seminário e Encontro Estadual das Bombeiras Militares – ENEBOM 2026, para atender as necessidades do CBMMS. (Fonte: sejusp/ fesp/ recurso federal)

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul possui, entre suas atribuições institucionais, a necessidade permanente de promover o desenvolvimento profissional, a valorização e a preservação da saúde física e mental de seus integrantes, considerando as características próprias da atividade de segurança pública, marcada pela exposição a situações de risco, estresse ocupacional, atendimento a ocorrências críticas, exigências físicas e emocionais e elevada responsabilidade funcional. Nesse contexto, as políticas de valorização profissional e de promoção da qualidade de vida constituem importantes instrumentos para a prevenção do adoecimento ocupacional, o fortalecimento da saúde biopsicossocial, a melhoria do ambiente de trabalho e o desenvolvimento de profissionais mais preparados para o desempenho de suas funções. A realização do 14º Seminário e Encontro Estadual de Bombeiras Militares – ENEBOM 2026 insere-se nessa perspectiva, constituindo ação institucional direcionada especificamente às bombeiras militares do CBMMS, com programação voltada ao desenvolvimento profissional, à valorização da mulher na segurança pública, ao fortalecimento da liderança feminina, à saúde ocupacional, à saúde mental, à prevenção e enfrentamento de situações de assédio e violência institucional, à gestão do estresse e ao fortalecimento dos vínculos profissionais. A iniciativa também proporciona espaço de escuta, troca de experiências e integração entre profissionais de diferentes unidades da Corporação, favorecendo a construção de estratégias coletivas para melhoria das condições de trabalho e fortalecimento da identidade profissional. A contratação de empresa especializada mostra-se necessária para assegurar a adequada estruturação e execução da programação técnico-formativa, incluindo planejamento metodológico, organização das atividades, articulação dos profissionais responsáveis pelos conteúdos, materiais instrucionais, certificação e demais serviços necessários à efetividade da ação. Dessa forma, a contratação pretendida visa uma ação estruturada de capacitação, desenvolvimento e valorização profissional, com resultados diretamente relacionados à melhoria da qualidade de vida das bombeiras militares e, consequentemente, à melhoria das condições para o desempenho de suas atividades profissionais.